Mobilitätsbudget statt Dienstwagen: So setzen Unternehmen die Veränderung attraktiv um
Die Erwartungen von Arbeitnehmern an betriebliche Mobilität verändern sich spürbar. Während der Dienstwagen nach wie vor ein gefragter Benefit ist, gewinnt für die Generation Z vor allem ein Aspekt an Bedeutung: Flexibilität. Wenn Unternehmen auch die junge Generation für sich gewinnen wollen, sollten sie diesen Wandel verstehen und ihre Mobilitätsbenefits neu ausrichten. Ideal dafür geeignet ist das Mobilitätsbudget statt Dienstwagen. Worauf Sie in der Umsetzung achten sollten, um den Benefit für alle Mitarbeitenden attraktiv zu gestalten, lesen Sie hier.
Car Policy für Elektrofahrzeuge: Besonderheiten, wichtige Inhalte und Zukunftsausblick
Die Einführung von Elektrodienstwagen ist für viele Unternehmen ein wesentlicher Schritt in Richtung zukunftsweisender und nachhaltiger Mobilität. Ob Sie Ihre Firmenwagenflotte schrittweise um Elektrofahrzeuge erweitern oder vollständig auf Elektromobilität umstellen möchten: In diesem Beitrag erfahren Sie, worauf es bei einer Car Policy für Elektrofahrzeuge ankommt, welche Besonderheiten zu berücksichtigen sind und warum regelmäßige Aktualisierungen entscheidend sind.
Unternehmensmobilität ist nicht nur ein Benefit, sondern eine Führungsentscheidung
Mitarbeiter-Benefits sind längst kein Nice-to-have mehr, sondern ein etabliertes Instrument zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Entscheidend ist dabei jedoch nicht die Anzahl der Benefits, sondern ihre Relevanz. Genau deshalb ist sie keine reine HR-Aufgabe, sondern eine bewusste Führungsentscheidung. Wir zeigen Ihnen, warum Unternehmensmobilität nicht nur verwaltet, sondern bewusst gestaltet werden sollte.