Wir denken Mobilität für Mitarbeitende neu – du auch?
Dann werde Teil von Team MOBIKO!
Wen wir suchen für unser MOBIKO Team suchen
Wir suchen zukünftige Kolleg:innen, die sich mit unseren Core Values „Transparency, Ownership und being visionary“ identifizieren.
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Ownership:
Wir legen Wert auf Kolleg:innen, die mitanpacken, Verantwortung übernehmen, voran gehen, Initiative zeigen und Herausforderungen suchen. Kolleg:innen, die stolz auf ihre tägliche Arbeit sind, Spaß daran haben, Expert:innen auf ihrem Gebiet sind und Lösungen erschaffen.
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Transparency:
Transparenz ist unser oberstes Gebot. Seien es unsere Geschäftszahlen, Erfolge und Misserfolge – wir kommunizieren offen und ehrlich. Wir geben konstruktives Feedback und unterstützen uns gegenseitig.
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Being visionary:
Immer auf der Suche nach Optimierungspotenzialen, dem Markt voraus sein, Neues wagen, Dinge ausprobieren, Ideen umsetzen, lernen und Erfahrungen teilen – in einem Umfeld arbeiten, dass den stetigen Wandel begrüßt und umsetzt.
Let’s shape the future of green, corporate mobility – together!
Tipps für deine Bewerbung
- Ein klassischer Lebenslauf ist uns wichtig, weil wir daran interessiert sind, welche beruflichen Erfahrungen du mitbringst.
- Dein Anschreiben kann informell sein, aber sollte deine Motivation für MOBIKO und die Aufgaben hervorheben.
- Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerberportal und verzichte auf Bewerbungen via E-Mail oder Post.
Unser Bewerbungsprozess
Wir möchten natürlich den Bewerbungsprozess so schlank wie möglich halten. Dennoch ist es für uns und dich wichtig, die richtige Entscheidung bezüglich einer glücklichen und erfolgreichen Zusammenarbeit miteinander zu treffen. Daher anbei eine Übersicht, wie unser typischer Bewerbungsprozess abläuft:
1.
Deine Bewerbung: Schick uns über das Bewerberportal deine Unterlagen (aktueller CV, kurzes Motivationsschreiben, Kontaktdaten).
2.
Kennenlerngespräch: Sollte uns der erste Eindruck deiner Bewerbung zusagen, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein.
3.
Fachgespräch: Im nächsten Schritt folgt das Fachgespräch mit dem Abteilungsverantwortlichen und ggf. ein Austausch mit zukünftigen Kolleg:innen.
4.
Gespräch mit der Geschäftsführung: In einem letzten Schritt folgt ein Gespräch mit der Geschäftsführung.
5.
Angebot: Wenn alle Parteien überzeugt von einer erfolgreichen Zusammenarbeit sind, folgt von uns ein Angebot.
6.
Dein Start bei MOBIKO.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt. Alle Einstellungen erfolgen auf der Grundlage von Qualifikationen, Kompetenzen, Verdiensten und geschäftlichen Erfordernissen.
Überzeuge dich selbst
Join the mobility revolution!
Falls du noch eine Frage zur Bewerbung hast, schreibe gerne eine Nachricht an Leander. Er ist dein Ansprechpartner im Bewerbungsprozess und hilft dir gerne weiter.
