Mobilitätsbudget mit Auto- & E-Bike-Abo

Kombinieren und von besonderen Konditionen profitieren.

Mobilitätslösungen von eazycars

eazycars ist Marktführer bei Mobilitäts-lösungen mit exklusiven Vorteilen für Mitarbeitende von Kooperationsunternehmen.

Die Fleetpool Group ist ein deutscher Pionier für Auto-Abos und bietet über die Marke eazycars die perfekte Mobilitätslösung für Geschäftskunden und deren Mitarbeitende. Steigern Sie mit unserer Mobilitätslösung für Ihre Mitarbeitende – als eines der beliebtesten Benefits – noch zusätzlich Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Für Sie entstehen dabei weder ein Verwaltungsaufwand noch Mehrkosten. eazycars erledigt alles für Sie. Ihre Mitarbeitenden können bequem über den Online-Shop mit wenigen Klicks aus einer Vielfalt an top-ausgestatteten Fahrzeugen sowie Antriebsarten ein Auto zum Vorteilspreis buchen – mit sorgloser All-inclusive-Monatsrate und Bestpreisgarantie. Lediglich Betriebsstoffe wie Benzin oder Strom kommen hinzu. Kurze Vertragslaufzeiten (6 bis 24 Monate) sowie das ebenfalls integrierbare E-Bike-Abo versprechen zudem ein Höchstmaß an Flexibilität.

Alles easy

Die Implementierung von eazycars im Unternehmen ist komplett kostenfrei und es werden keinerlei Ziele, Volumenvorgaben oder andere Anforderungen gestellt.

Rundum sorglos

Die Mitarbeitenden profitieren von unseren sehr guten Konditionen und haben Zugriff auf ein sehr großes Fahrzeug- und E-Bike Angebot.

Große Auswahl

Für jede Lebenssituation das richtige Fahrzeug. Ob SUV, Kleinwagen, Verbrennungsmotor, Elektrofahrzeug oder sogar E-Bike – und das schon ab einer Laufzeit von nur 6 Monaten.

Erste Schritte mit eazycars

1

Kontaktaufnahme

Kontaktieren Sie uns, um unverbindlich weitere Informationen zu erhalten und wir die Voraussetzungen für die Implementierung bei Ihnen besprechen können.

2

Einloggen & Entdecken

Sie erhalten einen Zugang zu unserem eazycars Portal, sodass Sie sich mit unseren Angeboten vertraut machen können.

3

Vorbereitung & Kommunikation

Wir bereiten die von Ihnen gewünschten Informationsmaterialien für ihre Mitarbeitenden vor, sodass Sie intern das neue Benefitangebot kommunizieren und die Mitarbeitenden darauf aufmerksam machen können.

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