Alternative zur Gehaltserhöhung: der Mobilitätsbenefit | MOBIKO

Mit Corporate Benefits als Alternative zur Gehaltserhöhung profitieren beide Seiten – der Arbeitgeber senkt seine Lohnnebenkosten und seine Angestellten zahlen weniger Steuern und Sozialabgaben. Viele Benefits, wie das Mobilitätsbudget, können auch privat genutzt werden und binden die Mitarbeitenden an das Unternehmen.

Arbeitgeberzuschuss: Die 9 lukrativsten Alternativen zur Gehaltserhöhung

02. März 2023 | 20 min Lesezeit Arbeitgeberzuschuss: Die 9 lukrativsten Alternativen zur Gehaltserhöhung Um Mitarbeitende in Krisensituationen zu unterstützen, die Inflation abzufedern oder die Arbeitgeberattraktivität zu steigern, vermuten viele Arbeitgeber, dass nur die klassische Gehaltserhöhung hilft. Für viele Unternehmen ist diese jedoch nicht umsetzbar. Zudem lohnt sich eine Bruttolohnerhöhung für die Beschäftigten steuerlich oft […]

Mobilitätsbudget: Eine alternative Gehaltserhöhung, die sich rechnet!

Die Beliebtheit des Autos als Fortbewegungsmittel wandelt sich durch zunehmendes Umweltbewusstsein und den Wunsch nach individuellerer Mobilität.