Volle Flexibilität mit dem ÖPNV-Budget
Nachhaltige Mitarbeitermobilität fördern mit minimalem Verwaltungsaufwand!
Diese und über 150 weitere Kunden setzen bereits auf MOBIKO:
Der nachhaltige und flexible ÖPNV-Zuschuss als Benefit
Darf es mehr nachhaltige Mobilität als z.B. das Deutschlandticket sein? Dann bezuschussen Sie alle ÖPNV-Tickets Ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Ihre Mitarbeitenden entscheiden selbst, welches Ticket sie benötigen und sind maximal flexibel mit dem ÖPNV unterwegs.
Die Vorteile des ÖPNV-Mobilitätsbudgets
- Steuerfreiheit aller nachhaltigen Mobilitätstypen mitnehmen – auf dem Arbeitsweg und bei Privatfahrten.
- Mitarbeitende entscheiden je nach Bedarf flexibel selbst – ohne zusätzlichen HR-Aufwand.
- Automatisierte & steuerkonforme Abwicklung in der Lohnabrechnung per Schnittstelle mit minimalem Zeitaufwand.
- Intuitive und digitale Nutzerverwaltung: Mitarbeitende reichen Belege ein und die MOBIKO Plattform rechnet automatisch ab.
- Ein Vertrag, eine Abrechnung – mit MOBIKO.
5 Schritte zum flexiblen ÖPNV-Zuschuss für Mitarbeitende:
Der Arbeitgeber definiert die Zuschusshöhe.
MOBIKO kümmert sich um den Rest.
Mitarbeitende werden zur Nutzung von MOBIKO über den Firmen-Account eingeladen.
Arbeitnehmende nutzen das ÖPNV-Angebot ihrer Wahl – ob Deutschlandticket, ICE- oder Einzelfahrkarten.
Mitarbeitende erfassen Rechnungen und Tickets per Foto oder PDF-Upload in der MOBIKO App.
ÖPNV-Ausgaben werden mit dem nächsten Gehaltslauf automatisch erstattet.
Nutzen Sie mit dem ÖPNV-Mobilitätsbudget die Steuerfreiheit all dieser Mobilitätsformen:
Neben dem Deutschlandticket dürfen Arbeitgeber nach §3 Nr. 15 EStG Ihren Mitarbeitenden einen steuer- und sozialabgabenfreien Zuschuss zum Personennahverkehr auf dem Arbeitsweg und bei Privatfahrten zahlen. Auch die Kosten für den Personenfernverkehr oder Fernbus auf dem Arbeitsweg können steuer- und sozialabgabenfrei rückerstattet werden. Das gilt für alle Aufwendungen unabhängig von der Verkehrsgesellschaft.
Linienbus
Tram
U-Bahn
S-Bahn
Nahverkehrszug¹
Fernzug²
Fernbus
Deutschlandticket
ÖPNV¹
Zug²⁺³
Fernbus⁴
¹Steuer- und sozialabgabenfreie Mobilitätsarten nach § 3 Nr. 15 EStG auf dem Arbeitsweg sowie in der Freizeit
²Nahverkehrszug (RE, RB, Privatbahnen, etc.) steuer- und sozialabgabenfrei nach § 3 Nr. 15 EStG auf dem Arbeitsweg sowie in der Freizeit
³Fernzug (ICE, IC, EC, TGV, Thalys, etc.) steuer- und sozialabgabenfrei nach § 3 Nr. 15 EStG auf dem Arbeitsweg
⁴Steuer- und sozialabgabenfreie Mobilitätsart nach § 3 Nr. 15 EStG auf dem Arbeitsweg
¹Nahverkehrszug (RE, RB, Privatbahnen, etc.)
²Fernzug (ICE, IC, EC, TGV, Thalys, etc.)
Beliebte Use Cases zum ÖPNV-Mobilitätsbudget
Gerne geben wir Ihnen entsprechende Beispiele an die Hand, wie das MOBIKO Modul ÖPNV-Mobilitätsbudget gewinnbringend bei anderen Unternehmen eingesetzt wird.
HR Management
Sie wollen einen nachhaltigen Benefit für Mitarbeitende einführen, aber mit möglichst wenig Zeitaufwand? Bezuschussen Sie doch die komplette nachhaltige Mobilität ihrer Mitarbeitenden mit dem MOBIKO ÖPNV-Zuschuss und erhalten alle Daten zur Abrechnung zeitsparend einmal im Monat in einer Datei passend für das entsprechend Lohnabrechnungssystem.
Geschäftsführung
In Zeiten von War for Talent und Inflation möchten Sie Ihren Mitarbeitenden einen attraktiven Benefit bieten? Ein ÖPNV-Zuschuss lässt sich für alle steuerfreien Verkehrsmittel flexibel einsetzen und ist dank maximaler Rückerstattung finanziell deutlich attraktiver als eine reine Lohnerhöhung. Mit gleichzeitig minimalem Aufwand in der Lohnbuchhaltung eine Win-Win-Situation für alle!
Nachhaltigkeitsmanagement
Mitarbeitende
Sie würden sich wünschen, dass Sie ihr Arbeitgeber mit einem attraktiven Benefit in Sachen Mobilität unterstützt? Mit einem ÖPNV-Mobilitätsbudget hat ihr Arbeitgeber keinen Aufwand, kann sich Lohnnebenkosten einsparen und einen maximal flexiblen Mobilitätsbenefit für alle Mitarbeitenden bieten. Gemeinsam überzeugen wir deinen Arbeitgeber von einem flexiblen Mobilitätsbudget als Benefit für alle Mitarbeitenden!
Passende Module zum ÖPNV-Mobilitätsbudget
Deutschlandticket als Jobticket anbieten
Mit diesem Service können Sie das Deutschlandticket als Jobticket für alle Ihre Mitarbeitenden über die App buchbar machen. Mit einem Arbeitgeberzuschuss von min. 25%, erhalten die Mitarbeitenden 5% Rabatt auf ihre Jobtickets, welche jederzeit abonniert und gekündigt werden können. Dies ergänzt die individuellen Möglichkeiten den ÖPNV zu nutzen. Die Abrechnung erfolgt automatisiert für die Lohnbuchhaltung.
Mobilitätsbudget als flexibler Benefit
Erweitern Sie das Modul zu einem flexiblen Mobilitätsbenefit, der für alle Mobilitätsarten weltweit genutzt werden kann. Nicht für alle Mitarbeitenden ist der ÖPNV praktikabel nutzbar. Durch das Mobilitätsbudget wird der Benefit für den Mitarbeitenden mit vielen zusätzlichen Mobilitätsmög-lichkeiten ergänzt und für den Mitarbeitenden noch attraktiver gemacht ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand!
Green Mobility Card als Sachbezug
Mit dieser Karte können Sie zusätzlich den Sachbezug nutzen und Ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer steuerfreien Zugang zu verschiedenster Mobilität zusätzlich zum steuerfreien ÖPNV-Zuschuss bieten. Die Mitarbeitenden bezahlen direkt bei einer Vielzahl von Mobilitätsanbietern.
Karte für individuelle Mobilitätsbedürfnisse nutzen
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen attraktiven Mobilitätsbenefit inklusive Steuervorteil mit der Tankkarte an. Sie ergänzt den Mobilitätsmix ideal, da sie für diejenigen relevant ist, die privat oder auf dem Weg zur Arbeit nicht auf ein Auto verzichten können.
Knowledge Base rund um den ÖPNV-Zuschuss
Wir wollen gemeinsam Mitarbeitenden einen attraktiven Benefit bieten, aber auch der Umwelt etwas Gutes tun. Daher informieren wir hier über unsere aktuellen Erkenntnisse und Erfahrungen.
FAQ's zum ÖPNV-Mobilitätsbudget
Mit dem MOBIKO ÖPNV-Mobilitätsbudget kann der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern einen relevanten, steuerfreien und innovativen Benefit in Form eines digitalen Mobilitätsbudgets für privat bezahlte Mobilität anbieten. Hierzu zählen die Fahrten zur Arbeit und sonstige private Fahrten. Schnell und unkompliziert können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so die Nutzung aller öffentlichen Verkehrsmittel in Deutschland, wie etwa Bus, Bahn, Tram oder Fernbus in maximaler Höhe des Mobilitätsbudgets steuerfrei zurückerstattet bekommen.
Nein, der Steuervorteil des Sachbezugs wird nicht im Steueralgorithmus des Mobilitätsbudgets angewendet. Sollte ein Unternehmen Mitarbeitermobilität steuerfrei über den Sachbezug bezuschussen wollen, ist dafür das MOBIKO Modul Mobility Card geeignet.
Ja, der Mitarbeitende hat die maximale Auswahl. Der Mitarbeitende kann sich das Deutschlandticket privat kaufen und über das Mobilitätsbudget abrechnen. Wenn der Arbeitgeber das Deutschlandticket als Jobticket mit 5% Rabatt bezuschussen möchte, gibt es über das MOBIKO Modul Deutschland-Jobticket die Möglichkeit den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern das Deutschlandticket einfach, flexibel und mit minimalem Verwaltungsaufwand anzubieten.
Das ÖPNV-Mobilitätsbudget lohnt sich besonders dann, wenn Ihr Unternehmensstandort zentral gelegen ist und daher wenig Parkplätze, aber eine gute öffentliche Anbindung bietet. Dieser Zuschuss ist die beste Lösung für Mitarbeitende, die städtisch wohnen und auch privat den ÖPNV nutzen.
Das Deutschlandticket soll die Antwort für alle sein, die sich künftig nicht mehr durch den Dschungel verschiedener Verkehrsgesellschaften und Tarife kämpfen möchten. Es ist eine Flatrate für den öffentlichen Nahverkehr über sämtliche Landes- und Tarifzonen hinweg.
Das macht das Deutschlandticket auch für Unternehmen interessant, die ihren Mitarbeitenden Mobilität bieten wollen, ohne die Nachteile des Jobtickets in Kauf nehmen zu müssen.
Aber auch das Deutschlandticket schafft es nicht, die zunehmende Mobilitätsvielfalt abzudecken; es ist und bleibt ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr: kein Schnellzug, kein Fahrradticket, Gruppenticket etc. – dafür unflexible Abo-Konditionen und unübersichtliche Preiserhöhungen.
Arbeitgeber sind besser beraten, die Kosten eines Deutschlandtickets als ÖPNV-Zuschuss oder als flexibles Mobilitätsbudget einzuführen. So überlassen sie es ihren Mitarbeitenden die Entscheidung, das Deutschlandticket zu erwerben und bei Preiserhöhungen unkompliziert zu kündigen oder von vornherein flexibel und situativ andere Verkehrsmittel bzw. Tickets zu nutzen, ohne den internen Aufwand und die Kosten nach oben zu treiben.
Machen Sie den nächsten Schritt zum nachhaltigen Unternehmen – mit dem ÖPNV-Zuschuss für Mitarbeitende
Mit MOBIKO verwandeln Sie die umweltschonenden Mobilitätsangebote für Ihre Mitarbeiter in ein effizientes Benefits-Tool, welches die Förderung von nachhaltiger Mobilität mit maximalen Steuervorteil und großer Flexibilität bei geringem Verwaltungsaufwand verbindet. Welche Vorteile unsere Software für Ihr Unternehmen noch hat, zeigen Ihnen unsere Expert:innen gerne bei einem ersten Kennenlernen oder in unserem Info-Material.
