Mobilitätsbenefits mit dem Betriebsrat einführen
Volle Transparenz über Daten, Rollen und Prozesse – von Anfang an.
Mehrwert für den Betriebsrat mit MOBIKO
Kein FAQ, sondern klare Haltung: So arbeitet MOBIKO mit Daten, Rollen und Reportings.
Rollen & Berechtigungen
Wer welche Daten sieht, ist von Anfang an klar geregelt.
Löschkonzepte
Basieren auf gesetzlichen Grundlagen, nicht auf Bauchgefühl.
Daten-minimierung
Wir verarbeiten nur, was wirklich gebraucht wird – nicht mehr.
Reporting-Transparenz
Sie entscheiden, welche Auswertungen es gibt und wer sie sieht.
Ein Praxisbeispiel:
Einführung von Mobilitätsbenefit und Heimlademanager in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Daiichi Sankyo.
- Mehrere Gesellschaften in Europa verteilt
- 3.000+ Mitarbeitende in Europa
- Betriebsrat wurde von Anfang an einbezogen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Betriebsräten an mehreren Standorten
Unser Webinar zum Praxisbeispiel: Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeitenden überzeugen!
Das sagt unser Kunde Daiichi Sankyo
„Bei der Einführung von MOBIKO stand für uns die Abstimmung mit unseren Betriebsräten im Fokus. Dank der fachlichen Expertise und professionellen Unterstützung von MOBIKO verliefen die Diskussionen absolut reibungslos, sodass wir die Betriebsvereinbarung schnell und erfolgreich erarbeiten konnten.“
Tiffany Ries, Manager Mobility & Facility bei Daiichi Sankyo
Das sagt unser Kunde Daiichi Sankyo
Sie entscheiden, was genutzt wird
MOBIKO ist modular aufgebaut. Ob Mobilitätsbudget, Heimlademanager oder Reporting-Funktionen – Sie wählen aus, was Ihr Unternehmen wirklich braucht.
Jedes zusätzliche Modul ist eine bewusste Entscheidung, keine automatische Voreinstellung.
Sie haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht
Wir klären mit Ihnen gemeinsam in einem ersten unverbindlichen Beratungsgespräch, wie wir Sie unterstützen können. Schreiben Sie uns gerne, welche Informationen für Sie im ersten Schritt besonders relevant sind.
Betriebsrat mit ins Boot holen: Wir unterstützen Sie dabei.
Erfahren Sie, worauf es bei der Einbindung des Betriebsrats wirklich ankommt – und wie MOBIKO Ihnen dabei den Rücken freihält.