Diese und über 200 weitere Kunden setzen bereits auf MOBIKO:
Das Deutschland-Jobticket als Benefit
Mit MOBIKO wird das Deutschland-Jobticket ganz unkompliziert verwaltet – ob Buchung, Ticketverwaltung oder der Preiswechsel auf 58 Euro. Ihre Mitarbeitenden buchen, pausieren oder kündigen ihre Tickets selbst.
Das Beste: MOBIKO erleichtert das Nutzerberechtigungs-Management und rechnet die Tickets automatisch mit der Lohnabrechnung ab – alles mit digitalen Prozessen und kaum Aufwand für Sie als Arbeitgeber.
Erhöhung Deutschland-Jobticket auf 63 Euro: kein Thema mit MOBIKO
Das Deutschlandticket wurde 2026 teurer. Aber keine Sorge – mit MOBIKO bleibt die Abwicklung genauso einfach und steuerfrei wie bisher.
Egal, ob der Arbeitgeber 25 %, 50 % oder 100 % des Tickets bezuschusst – die Abwicklung bleibt für Unternehmen und Mitarbeitende gleich einfach und ohne Mehraufwand.
Mit MOBIKO erstatten Sie weiterhin das Deutschland-Jobticket komplett steuerfrei. Denn Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmtteln bleiben laut §3 Nr. 15 EStG steuer – und sozialabgabenfrei.
Die Preisveränderung anhand zwei Beispielen erklärt:
Beispiel 1:
25 %-Zuschuss des Arbeitgebers zum Deutschland-Jobticket
Kostensplit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer für das Deutschland-Jobticket seit 1. Januar 2026.
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Mindestbezuschussung für den gesetzlichen Rabatt:
Dieses Beispiel rechnet mit der Mindestbezuschussung von 25 %, um den gesetzlichen Rabatt von 5 % zu erhalten. Der gesamte Ticketpreis beträgt somit 59,85 €.
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Eigenanteil des Mitarbeitenden:
Der Eigenanteil des Mitarbeitenden beläuft sich auf 44,10 €, der direkt vom Nettolohn in der Gehaltsabrechnung abgezogen wird.
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Verwaltungsaufwand:
Ganz gleich, ob 25 %, 50 % oder 100 % Bezuschussung durch den Arbeitgeber – der Verwaltungsaufwand bleibt für das Unternehmen und die Mitarbeitenden dank MOBIKO minimal und identisch einfach.
Beispiel 2:
100 %-Zuschuss des Arbeitgebers zum Deutschland-Jobticket
Kostensplit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer für das Deutschland-Jobticket seit 1. Januar 2026.
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Zuschuss und Rabatt:
Ab einer Mindestbezuschussung von 25 % greift der gesetzliche Rabatt von 5 %. Dadurch sinkt der Ticketpreis auf 59,85 €.
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Eigenanteil des Mitarbeitenden:
Der Arbeitgeber übernimmt die gesamten Ticketkosten in Höhe von 59,85 €. Mit MOBIKO profitieren Sie von der Steuerfreiheit für den ÖPNV, ohne die 50-€-Sachbezugsfreigrenze zu nutzen. So können Sie das Ticket vollständig bezuschussen – und die 50 € bleiben für weitere attraktive Benefits erhalten.
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Verwaltungsaufwand:
Ganz gleich, ob 25 %, 50 % oder 100 % Bezuschussung durch den Arbeitgeber – der Verwaltungsaufwand bleibt für das Unternehmen und die Mitarbeitenden dank MOBIKO minimal und identisch einfach.
Mobilitätsbenefit statt Gehaltserhöhung
In unserem Praxisleitfaden erfahren Sie:
- Anhand echter Rechenbeispiele, wie Unternehmen durch die Einführung von Mobilitätsbenefits sparen
- Welche Maßnahmen dabei helfen, Steuern und Lohnnebenkosten so gering wie möglich zu halten
- Wie die beliebtesten Mobilitätsbenefits funktionieren
Das bieten wir Ihnen mit dem MOBIKO Deutschland-Jobticket
Für Unternehmen
Für Mitarbeitende
Reduzierter Verwaltungsaufwand
Es sind keine manuellen Anpassungen in der Lohnbuchhaltung sowie langwierige Kündigungs- und Reaktivierungsprozessen mehr nötig.
Kein E-Mail Ping Pong
Kein Bedarf, Verkehrsunternehmen über Personaländerungen zu informieren, da Mitarbeitende ihre Tickets selbst verwalten können.
Schnelle Einführung und Skalierung
Schnelles und einfaches Onboarding neuer Mitarbeitender ohne Wartezeiten durch digitale Prozesse.
Automatisierte Lohnbuchhaltung
Mit MOBIKO werden die Daten für die Lohnabrechnung automatisch monatlich aufbereitet.
Autonome Ticketverwaltung
Keine Fixkosten und größtmögliche Flexibilität. Mitarbeitende können ihre Jobtickets eigenständig buchen, pausieren und kündigen.
Keine Vorauszahlungen
Mitarbeitende müssen ihre Tickets nicht mehr vorstrecken, sondern bekommen den Arbeitnehmer-Anteil vom Gehalt abgezogen.
Mobilität & Nachhaltigkeit
Sie steigern als Unternehmen die Zufriedenheit durch verbesserte Mobilitätsoptionen und unterstützen nachhaltige Verkehrsmittel.
Vier einfache Schritte zum Deutschlandticket als Jobticket für Mitarbeitende
Der Arbeitgeber definiert die Zuschusshöhe (mind. 25% des Ticketpreises) und rechnet am Ende nur die wirklich gebuchten Tickets automatisiert ab.
MOBIKO kümmert sich um den Rest.
Mitarbeitende werden zur Nutzung von MOBIKO über den Firmen-Account eingeladen.
Der Arbeitgeber bezahlt das Deutschland-Jobticket per Sammelrechnung.
Beliebte Use Cases zum Deutschland-Jobticket
Gerne geben wir Ihnen entsprechende Beispiele an die Hand, wie das MOBIKO Modul Deutschland-Jobticket gewinnbringend bei anderen Unternehmen eingesetzt wird.
HR Management
Sie kommen nicht mehr hinterher, wer in welchem Monat ein Deutschlandticket hatte und die Abrechnung nimmt sehr viel Zeit in Anspruch? Mit dem Modul Deutschland-Jobticket verwalten und buchen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Ticket selbst – die Daten kommen zeitsparend einmal im Monat in einer Datei passend für das entsprechend Lohnabrechnungssystem: einfach hochladen und fertig.
Geschäftsführung
Sie möchten ihren Mitarbeitenden einen Benefit bieten, der sich für beide Seiten rechnet? Mit dem steuerfreien Deutschland-Jobticket geht genau das! Sie als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin sparen sich Lohnnebenkosten ein und bieten einen attraktiven Benefit mit dem günstigeren Deutschlandticket als Jobticket für alle Mitarbeitenden. Sie zahlen nur einen Zuschuss für die Tickets, die auch wirklich gebucht wurden und haben keinen Verwaltungsaufwand bei HR sowie der Lohnabrechnung.
Mitarbeitende
Sie würden sich wünschen ihr Arbeitgeber bezahlt für alle Mitarbeitenden das Abo für ein Deutschland-Jobticket? Überzeugen Sie ihn mit minimalen Verwaltungsaufwand trotz größtmöglicher Flexibilität für den Nutzenden durch direktes Buchen und Verwalten des Tickets in der App.
Passende Module zum Deutschland-Jobticket
Mobilitätsbudget als Benefit
Mit diesem Modul können Sie allen Mitarbeitenden einen flexiblen Benefit bereitstellen, der für alle Mobilitätsarten weltweit genutzt werden kann. Nicht allen Mitarbeitenden reicht das Deutschland-Jobticket aus. Durch das Mobilitätsbudget wird der Benefit für den Mitarbeitenden mit vielen zusätzlichen Mobilitätsmöglichkeiten ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand erweitert und noch attraktiver gemacht!
Knowledge Base rund um das Deutschland-Jobticket
FAQ's zum Thema Deutschland-Jobticket
Das Deutschlandticket wird es weiterhin geben, daraufhin haben sich Bund und Länder geeinigt. Der Preis lag für 2025 bei 58 Euro pro Monat. Seit 1. Januar 2026 kostet das Ticket 63 Euro pro Monat.
Wird das Deutschlandticket in Form des Jobtickets bezogen, bekommen Mitarbeitende 5% Rabatt pro Deutschland-Jobticket, wenn der Arbeitgeber das Ticket zu mindestens 25% bezuschusst. Natürlich kann die Höhe des Zuschusses vom Arbeitgeber selbst bestimmt und bei MOBIKO eingestellt werden.
Bei einem Mindestzuschuss von 25% durch den Arbeitgeber und den dadurch zusätzlich gewährten 5% Rabatt kostet es:
- 2025: 55,10 €
- seit 01.01.2026: 59,85 €
Als “Flatrate für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)” gilt das Ticket deutschlandweit in allen Linienbussen, U-Bahnen, S-Bahnen, Straßenbahnen sowie Nah- und Regionalverkehrszüge der Deutschen Bahn. Für den Fernverkehr ist das Deutschlandticket nicht gültig. Es gilt somit nicht für eine Fahrt mit der Fähre, im Fernbus oder im ICE oder IC der Deutschen Bahn. Das Deutschlandticket deckt zwar nicht die Reise in einem Schnellzug von München nach Berlin ab, kann aber für den Nahverkehr in beiden Städten genutzt werden.
Das Ticket gilt nur für eine Fahrt in der zweiten Klasse eines Regionalzugs und lässt sich auch nicht auf eine andere Person übertragen.
Es gibt keine kostenlose bundesweite Mitnahme von Fahrrädern, Kindern oder Hunden. Auch hier gelten die Bedingungen des jeweiligen Verkehrsbundes.
Das Deutschlandticket kann bei den Verkehrsverbünden oder der Deutschen Bahn online und lokal am Schalter gekauft werden.
Mit dem MOBIKO Modul „Deutschland-Jobticket“ kann das Deutschlandticket aber direkt und bequem in der MOBIKO App gebucht und flexibel verwaltet werden. Vorteil gegenüber dem Kauf über andere Anbieter ist, dass die Abrechnung in einer Datei mit Anbindung ans Lohnbuchhaltungssystem erfolgt, so dass maximal wenig Verwaltungsaufwand dabei entsteht.
Entscheiden Sie sich beim Deutschland-Jobticket für maximal wenig Verwaltungsaufwand
Stellen Sie mit dem Deutschland-Jobticket über MOBIKO einen attraktiven und nachhaltigen Benefit zur Verfügung, der von den Mitarbeitenden selbst einfach und flexibel verwaltet werden und gleichzeitig mit minimalem Aufwand über Ihre Lohnbuchhaltung automatisiert abgerechnet werden kann. Welche Vorteile unsere Software für Ihr Unternehmen noch hat, zeigen Ihnen unsere Expert:innen gerne bei einem ersten Kennenlernen oder in unserem Info-Material.