Diese und über 150 weitere Kunden setzen bereits auf MOBIKO:
Die Ladekarte: Die optimale Lösung für steuerfreie E-Mobilität
Mit der MOBIKO Ladekarte bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine steuerfreie und bequeme Möglichkeit, ihre E-Fahrzeuge aufzuladen. Perfekt für diejenigen, die privat E-Mobilität nutzen wollen und damit auf emissionsarme Mobilität setzen. Die Ladekarte ist eine optimale Ergänzung zu anderen MOBIKO Modulen und macht E-Mobilität für Ihre Mitarbeiter einfach und attraktiv.
Die Vorteile der Ladekarte im Überblick
- Optimale Nutzung der Steuerfreiheit des Sachbezugs (30% Pauschalierung nach §37b EStG auch möglich).
- Tausende Ladepunkte und Anbieter weltweit mit der Ladekarte für E-Mobilität nutzbar.
- Automatisierte Abrechnung über eine Datei für die Payroll.
- Ohne Belegesammeln und Vorkasse durch direkte Bezahlung mit der Karte Verwaltungsaufwand einsparen.
- CO2-arme und zukunftsfähige Mobilität aktiv unterstützen
4 einfache Schritte zur MOBIKO Ladekarte für Ihre Mitarbeitenden
Anhand Ihrer Vorgaben im Unternehmen setzen Sie den Rahmen
– den Rest übernehmen wir.
Sie bestimmen die Vorgaben für die Nutzung und die Konditionen der Ladekarte in Ihrem Unternehmen.
Erstellen Sie den Account für Ihre Mitarbeitenden und laden Sie ihn mit dem gewünschten Guthaben auf.
Weisen Sie die Ladekarten den entsprechenden Mitarbeitenden zu, die sie dann sofort an der Ladesäule nutzen können. Die Anbieterwahl der Ladepunkte ist dem Mitarbeitenden überlassen.
Mitarbeitende nutzen die Karte zum Laden, und MOBIKO stellt Ihnen die Abrechnungsdaten für die Lohnabrechnung automatisch bereit.
Beliebte Use Cases zur Ladekarte
Gerne geben wir Ihnen entsprechende Beispiele an die Hand, wie das MOBIKO Modul Ladekarte gewinnbringend bei anderen Unternehmen eingesetzt wird.
HR Management
Nutzen Sie die 50-Euro-Sachbezugsfreigrenze optimal und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen attraktiven Benefit. Die Ladekarte ermöglicht Laden ohne Vorkasse und mit direkter Zahlung an der Ladesäule, ohne Belege und mit einer automatisierten Abrechnung – alles in einer Datei.
Geschäftsführung
In Zeiten hoher Inflation bietet die Ladekarte eine lohnende Alternative zu Gehaltserhöhungen. Unterstützen Sie emissionsarme Mobilität, indem Sie 50 Euro steuerfrei für E-Mobilität bei Ladestationen bereitstellen – mit minimalem Aufwand für HR und Lohnbuchhaltung dank automatisierter, steuerkonformer Abrechnung.
Mitarbeitende
Sie haben ein Elektroauto und würden sich wünschen, dass Sie Ihr Arbeitgeber Sie hier mit einem attraktiven Benefit unterstützt? Mit der Ladekarte hat Ihr Arbeitgeber keinen Aufwand und überlässt Ihnen die Zahlung am Ladepunkt. Sie können aus der großen Auswahl an Ladeanbietern für die MOBIKO Ladekarte frei wählen und vom steuerfreien Sachbezug für Ihre Ladevorgänge profitieren. Gemeinsam überzeugen wir Ihren Arbeitgeber von einer Ladekarte als Benefit für alle Mitarbeitenden!
Passende Module zur Ladekarte
Deutschlandticket als Jobticket anbieten
Mit diesem Service können Sie das Deutschlandticket als Jobticket zusätzlich zur Ladekarte steuerfrei für alle Ihre Mitarbeitenden über die App buchbar machen. Mit einem Arbeitgeberzuschuss von min. 25%, erhalten die Mitarbeitenden 5% Rabatt auf ihre Tickets, welche jederzeit abonniert und gekündigt werden können. Die Abrechnung erfolgt automatisiert für die Lohnbuchhaltung.
Mobilitätsbudget als Benefit
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein flexibles Mobilitätsbudget für alle Verkehrsmittel, weltweit und multimodal nutzbar. Dieses Modul ist eine ideale Ergänzung zur Ladekarte, wenn man das Auto mal stehen lassen möchte und alternative Verkehrsmittel nutzen will. Mit dem Mobilitätsbudget können Sie die Sachbezugsgrenze (50 Euro) überschreiten und alle Steuervorteile nutzen – ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.
Tankkarte für individuelle Mobilitätsbedürfnisse nutzen
Ergänzen Sie das Angebot mit der Tankkarte für Mitarbeitende, die auf Hybridfahrzeuge oder herkömmliche Autos angewiesen sind. Die Tankkarte fügt sich nahtlos in den Mobilitätsmix ein und ermöglicht es, flexibel zwischen E-Mobilität und herkömmlichen Kraftstoffen zu wählen – ein attraktiver Benefit mit Steuervorteil, der alle Mobilitätsbedürfnisse abdeckt.
Knowledge Base rund um die Ladekarte
Wir wollen gemeinsam Mitarbeitenden einen attraktiven steuerfreien Benefit bieten, bei dem Belege sammeln der Vergangenheit angehört. Daher informieren wir hier über unsere aktuellen Erkenntnisse und Erfahrungen.
FAQ's zum Sachbezug und der Ladekarte
Mit dem Sachbezug können Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden zusätzlich zum Gehalt bieten können. Bis zu einer Grenze von 50 EUR kann der Sachbezug sogar steuerfrei zur Verfügung gestellt werden. Produkte wie beispielsweise Essensgutscheine, Tankkarten oder eben die Ladekarte machen Gebrauch von dieser Freigrenze. Sachbezüge sind steuerlich begünstigt und können somit eine effiziente Möglichkeit sein, Mitarbeitenden attraktive Konditionen zu bieten.
Mit der Ladekarte kann der 50€-Sachbezug genutzt werden, indem ein vom Arbeitgeber bereitgestelltes Budget (bis zu 50 Euro pro Monat pro Mitarbeiter) an die Mitarbeitenden über die Karte weitergegeben wird. Mitarbeitende können diesen Beitrag für ihre Mobilitätsausgaben verwenden und somit direkt mit der Ladekarte bezahlen.
Die steuerrechtlichen Bedingungen für den Sachbezug sind in Deutschland bei einem Maximum von 50 Euro pro Monat und Mitarbeitenden. Bis zu diesem Betrag können Sachbezüge wie Ausgaben über die Ladekarte steuer- und sozialversicherungsfrei an Mitarbeitende ausgegeben werden. Übersteigt der Wert des Sachbezugs diese Grenze, muss der gesamte Betrag versteuert werden. Diese Regelung ermöglicht es Arbeitgebern, ihrer Belegschaft bis zu 50 Euro pro Monat als steuerfreien Mobilitätszuschuss anzubieten.
In Deutschland muss ein Sachbezug klar definiert und zweckgebunden sein. Die Ladekarte beispielsweise ist speziell für das Laden von E-Autos gedacht. Daher müssen Arbeitgeber angeben, dass die Karte nur für diese Zwecke verwendet werden darf. Diese Zweckbindung ist entscheidend, um die steuerlichen Vorteile eines Sachbezugs in Anspruch nehmen zu können und sicherzustellen, dass er nicht als allgemeiner Lohnzuschlag fungiert oder so gewertet wird.
Es geht vielmehr darum, konkrete Bedürfnisse des Mitarbeiters in Bezug auf Lebenshaltungskosten, Mobilität oder andere spezifische Bereiche zu erfüllen. Dies ist auch der Grund, warum Sachbezüge bis 50 Euro steuerlich begünstigt sind – sie werden als Unterstützung für bestimmte Lebenshaltungskosten und nicht als direkte Einkommenserhöhung angesehen.
Mit der Ladekarte können Sie als Unternehmen unkompliziert die Steuervorteile des Sachbezug nutzen und ihren Mitarbeitenden einen attraktiven und steuerfreien Mobilitätsbenefit anbieten. Dabei kann individuell über die Höhe des Sachbezugzuschusses verfügt werden. Alle Informationen für die korrekte Erfassung in der Lohnbuchhaltung stehen in einem Monatsexport zur Verfügung.
Zusammen mit unserem Produktpartner SWAN haben wir eine Debitkarte entwickelt, welche unter den Regeln der Sachbezug Nutzung für die Nutzung von öffentlichen E-Ladesäulen zur Verfügung steht. Das Unternehmen kann im MOBIKO Portal die Höhe des Sachbezugs, sowie die gewünschte Versteuerung und zugelassenen Mobilitätstypen konfigurieren. Eine intuitive Nutzerverwaltung, sowie direkte Lohnbuchhaltungsexporte komplettieren die unkomplizierte Nutzung der Ladekarte.
Die Ladekarte ist eine Debitkarte, die vor der Nutzung aufgeladen werden muss, ähnlich einer Prepaid-Karte. Im Gegensatz zu einer Kreditkarte, bei der die Abrechnung der Ausgaben später erfolgt, können Nutzer mit der Ladekarte nur im Rahmen des vorab aufgeladenen Guthabens Ausgaben tätigen.
Das allokierte Budget wird zu Monatsbeginn automatisch auf die Karte des Mitarbeitenden geladen. Ungenutztes Budget wird in den nächsten Monat übertragen und steht dem Nutzer weiterhin zur Verfügung.
Die Nutzer müssen für ihre Transaktionen keine Belege einreichen und alle Transaktionsdaten werden automatisch gespeichert.
Jetzt mit der Ladekarte den steuerfreien Sachbezug effektiv nutzen
Mit dem steuerfreien Sachbezug holen Sie für Ihre Mitarbeitenden beim Mobilitätsbenefit, der für alle relevant ist, das beste Brutto-Netto-Lohnverhältnis heraus. Welche Vorteile unsere Software für Ihr Unternehmen noch hat, zeigen Ihnen unsere Expert:innen gerne bei einem ersten Kennenlernen oder in unserem Info-Material.
