Alternative zur Gehaltserhöhung: der Mobilitätsbenefit | MOBIKO

Mit Corporate Benefits als Alternative zur Gehaltserhöhung profitieren beide Seiten – der Arbeitgeber senkt seine Lohnnebenkosten und seine Angestellten zahlen weniger Steuern und Sozialabgaben. Viele Benefits, wie das Mobilitätsbudget, können auch privat genutzt werden und binden die Mitarbeitenden an das Unternehmen.

Arbeitgeberzuschuss: Die 9 lukrativsten Alternativen zur Gehaltserhöhung

Steuerfreie Arbeitgeberzuschüsse und Mobilität als Benefit für Mitarbeitende.