20. Januar 2020 | 6 min Lesezeit
MOBIKO meets Q_PERIOR - Flexible und nachhaltige Mitarbeitermobilität mit einem Mobilitätsbudget fördern
Die Unternehmensberatung Q_PERIOR startete im Juli 2019 eine firmeninterne Initiative, um ihren Mitarbeiter:innen zeitgemäße und bedarfsgerechte Mobilitätslösungen anzubieten. Mit der Einführung des digitalen Mobilitätsbudgets MOBIKO positioniert sich Q_PERIOR als Vorreiter in der Mobilitätswende und innovativer Arbeitgeber im Wettbewerb um Talente.
Mitarbeiter:innen | über 1.200 Berater:innen weltweit
Standorte | 15 Standorte weltweit
Branchen | Unternehmensberatung in den Bereichen Automotive & Industrie, Banken, Energiewirtschaft, Öffentlicher Sektor, Travel, Transport & Logistics sowie Versicherungen
MOBIKO bei Q_PERIOR - in a nutshell
Im Juli 2019 startete die Unternehmensberatung Q_PERIOR ein betriebsinternes Mobilitätsprogramm. Damit entsteht ein neues, vielseitiges Benefitangebot für die Mitarbeiter:innen des Unternehmens.
300 Mitarbeiter:innen entschieden sich für den Mobilitätsbenefit MOBIKO und nutzen damit flexibel Mobilitätsoptionen, wie zum Beispiel ÖPNV, Bahn oder Sharing-Modelle.
Die digitale Self-Service Plattform MOBIKO schafft neue Effizienzpotenziale im HR- und Finanzbereich von Q_PERIOR.
Mobilität als Wettbewerbsvorteil
Als Business- und IT-Beratung setzt sich Q_PERIOR unter anderem intensiv mit den Herausforderungen der Mobilitätswende auseinander und unterstützt Großunternehmen sowie große Mittelstandsunternehmen in den Bereichen Travel, Transport & Logistics mit strategischen Konzepten und maßgeschneiderten, digitalen Lösungen. Auch aus Arbeitgeber-Perspektive spielt das Thema Mobilität eine große Rolle für das Unternehmen.
Q_PERIOR ist überzeugt, dass es in Zeiten des Fachkräfteengpasses eine starke Arbeitgebermarke braucht, mit deren Werten sich Mitarbeiter und Bewerber nicht nur identifizieren können, sondern die auch für jeden erlebbar sind. Arbeitnehmer, insbesondere jüngere Generationen, legen Wert auf individuellere und flexiblere Benefits. Sie bevorzugen zudem bedarfsgerechte und flexible Mobilität – mit grünem Gewissen. Zudem lassen neue Arbeitsformen und -räume zunehmend die Grenzen zwischen Beruf und Freizeit verschwimmen und machen daher immer mehr Flexibilität auf Seiten der Mitarbeiter erforderlich. Deshalb war für Q_PERIOR die Entscheidung klar: ein neues, innovatives Programm für die Mitarbeitermobilität muss her, um den sich verändernden Bedingungen und Ansprüchen gerecht zu werden.
Nachdem Q_PERIOR sich einen Überblick über die Mitarbeiterbedürfnisse verschafft hatte, fiel die Wahl auf das Thema „Mobilitätsbenefit“. In der Folge suchte Q_PERIOR einen Partner, der die Anforderungen an eine schnelle, flexible und individuelle Ausgestaltung erfüllen und sich nahtlos in das neue Mobilitätskonzept einfügen konnte.
Neben klassischen Mobilitätsbenefits hat das Beratungsunternehmen deshalb auch das digitale Mobilitätsbudget von MOBIKO eingeführt. Mit einem monatlichen, flexibel einsetzbaren Budget ermöglicht Q_PERIOR seinen Mitarbeiter:innen mehr Flexibilität in der Verkehrsmittelwahl und kommt gleichzeitig der Nachfrage nach klimafreundlicher Mobilität nach – ob für den täglichen Arbeitsweg oder für private Fahrten in der Freizeit.
„MOBIKO hat uns von Anfang an mit einem durchdachten Konzept, der Flexibilität bei der Einbeziehung unserer Bedürfnisse sowie der agilen Herangehensweise bei der Umsetzung überzeugt.“
Neue Wege für Q_PERIOR Mitarbeiter:innen
Bus, Bahn, Car- und Scooter-Sharing sowie viele weitere Mobilitätsservices gehören seit Juli 2019 zum alltäglichen Fortbewegungsmix der Q_PERIOR Mitarbeiter. Per MOBIKO App erhalten die Mitarbeiter ein monatliches Mobilitätsbudget zwischen 75 EUR – 150 EUR, dessen Verbrauchsstatus jederzeit ersichtlich ist. Um von A nach B zu kommen, nutzen sie ganz einfach das Verkehrsmittel ihrer Wahl – egal wann, egal wo – und bezahlen dieses wie gewohnt. Anschließend erfassen sie mit der App ein paar Fahrtdetails und laden entweder ein Foto ihres Fahrttickets oder die PDF-Rechnung direkt in die App hoch. Die Rückerstattung aller eingereichten Mobilitätskosten erfolgt im Folgemonat mit der Gehaltszahlung.
Dass MOBIKO bei der Q_PERIOR Belegschaft gut ankommt, spiegelt sich auch in den Nutzerzahlen wider. So entschieden sich seit Launch des Angebots rund 300 Mitarbeiter für den Mobilitätsbenefit MOBIKO und nutzen damit flexibel Mobilitätsoptionen, wie zum Beispiel ÖPNV, Bahn oder Sharing-Modelle.
Mitarbeitermobilität dank Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz
Viele Arbeitgeber verwenden viel Zeit und Engagement darauf, die besten Talente mit innovativen und alltagserleichternden Benefit-Initiativen an Bord zu holen und zu halten. Die digitale Self-Service-Lösung MOBIKO erleichtert aber auch den Arbeitsalltag der HR-und Finanz-Abteilung.
Für das Onboarding des Mobilitätsbenefits und einen reibungslosen Regelbetrieb steht MOBIKO den Unternehmen beratend und unterstützend zur Seite.
Über den Verwaltungsbereich der MOBIKO-Plattform haben Arbeitgeber stets volle Transparenz und Kostenkontrolle über den Benefit.
MOBIKO ermöglicht flexible & nachhaltige Mitarbeitermobilität
Sollten Sie Interesse an MOBIKO haben, kontaktieren Sie uns jederzeit unter sales@mobiko.de. Sind Sie bereits Kund:in und haben Fragen zu Ihrem MOBIKO Account, dann erreichen Sie uns am besten unter support@mobiko.de.
Autorin: Franziska Mayr
Ehemalige Head of Marketing at MOBIKO GmbH
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