Versteuerung Mobilitätsbudget: Darauf sollten Sie achten
Ein Mobilitätsbudget bringt zahlreiche Vorteile, hat aber einen großen Nachteil: Seine Versteuerung ist kompliziert. Dabei ist es gerade die Vielfalt der Mobilität, die das Budget für Beschäftigte so interessant macht.
Mobilitätsbudgets im Aufwind: Das Jahressteuergesetz und seine Auswirkungen
17. April 2024 | 15 min Lesezeit Mobilitätsbudgets im Aufwind: Das Jahressteuergesetz und seine Auswirkungen MOBIKO analysiert: Großer Wurf oder verpasste Chance? Was tut sich bei der Versteuerung von Mobilitätsbudgets? In einer Zeit rasanter Veränderungen in der Mobilitätslandschaft hat das Bundesfinanzministerium unter Leitung von Christian Lindner (FDP) einen Entwurf für das Jahressteuergesetz vorgelegt, der neben […]
Praxisguide Anrufungsauskunft: Steuerliche Klarheit für Sachbezüge schaffen
Wir haben uns in diesem Beitrag mit der Anrufungsauskunft und ihren Vorteilen, Bestandteilen und Schritten auseinandergesetzt. Außerdem liefern wir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Unternehmen einfach zu ihrer Anrufungsauskunft kommen können.
Marktüberblick 2024: Die Mobilitätsbudget-Anbieter im fairen Vergleich
In diesem Beitrag bieten wir einen tiefgreifenden Einblick: In unserem aktuellen Vergleich nehmen wir alle relevanten Anbieter von Mobilitätsbudgets genau unter die Lupe!
Der Sachbezug: Nutzung, Vorteile und steuerliche Aspekte
In diesem Beitrag gehen wir auf den Sachbezug, die verschiedenen Aspekte steuerfreier Sachbezüge von der gesetzlichen Regelung bis hin zu deren praktischer Anwendung im Unternehmenskontext genauer ein und zeigen unsere Lösung.
Alternative zur Gehaltserhöhung: der Mobilitätsbenefit | MOBIKO
Mit Corporate Benefits als Alternative zur Gehaltserhöhung profitieren beide Seiten – der Arbeitgeber senkt seine Lohnnebenkosten und seine Angestellten zahlen weniger Steuern und Sozialabgaben. Viele Benefits, wie das Mobilitätsbudget, können auch privat genutzt werden und binden die Mitarbeitenden an das Unternehmen.
Corporate Benefits: Steuerliche Behandlung | MOBIKO
Damit Corporate Benefits zur Belohnung und nicht zur finanziellen Belastung werden, müssen deutsche Unternehmen gesetzliche Anforderungen erfüllen.
