Mobilitätsbudget statt Dienstwagen: So setzen Unternehmen die Veränderung attraktiv um
Die Erwartungen von Arbeitnehmern an betriebliche Mobilität verändern sich spürbar. Während der Dienstwagen nach wie vor ein gefragter Benefit ist, gewinnt für die Generation Z vor allem ein Aspekt an Bedeutung: Flexibilität. Wenn Unternehmen auch die junge Generation für sich gewinnen wollen, sollten sie diesen Wandel verstehen und ihre Mobilitätsbenefits neu ausrichten. Ideal dafür geeignet ist das Mobilitätsbudget statt Dienstwagen. Worauf Sie in der Umsetzung achten sollten, um den Benefit für alle Mitarbeitenden attraktiv zu gestalten, lesen Sie hier.
Car Policy für Elektrofahrzeuge: Besonderheiten, wichtige Inhalte und Zukunftsausblick
Die Einführung von Elektrodienstwagen ist für viele Unternehmen ein wesentlicher Schritt in Richtung zukunftsweisender und nachhaltiger Mobilität. Ob Sie Ihre Firmenwagenflotte schrittweise um Elektrofahrzeuge erweitern oder vollständig auf Elektromobilität umstellen möchten: In diesem Beitrag erfahren Sie, worauf es bei einer Car Policy für Elektrofahrzeuge ankommt, welche Besonderheiten zu berücksichtigen sind und warum regelmäßige Aktualisierungen entscheidend sind.
Nachhaltige Mobilität im Unternehmen
Mitarbeiter-Benefits sind längst kein Nice-to-have mehr, sondern ein etabliertes Instrument zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Entscheidend ist dabei jedoch nicht die Anzahl der Benefits, sondern ihre Relevanz. Genau deshalb ist sie keine reine HR-Aufgabe, sondern eine bewusste Führungsentscheidung. Wir zeigen Ihnen, warum Unternehmensmobilität nicht nur verwaltet, sondern bewusst gestaltet werden sollte.
Unternehmensmobilität ist nicht nur ein Benefit, sondern eine Führungsentscheidung
Mitarbeiter-Benefits sind längst kein Nice-to-have mehr, sondern ein etabliertes Instrument zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Entscheidend ist dabei jedoch nicht die Anzahl der Benefits, sondern ihre Relevanz. Genau deshalb ist sie keine reine HR-Aufgabe, sondern eine bewusste Führungsentscheidung. Wir zeigen Ihnen, warum Unternehmensmobilität nicht nur verwaltet, sondern bewusst gestaltet werden sollte.
Car Policy im Unternehmen: Inhalte, Vorteile und Umsetzung
Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden bereits Dienstwagen zur Verfügung stellen, sind Sie mit Themen wie geldwerter Vorteil, Dienstwagenüberlassungsvertrag und Fuhrparkmanagement vertraut. Doch gibt es in Ihrem Unternehmen auch eine Car Policy bzw. Dienstwagenrichtlinie? Wir klären, worum es sich bei einer Car Policy genau handelt, wie sie sich vom Dienstwagenüberlassungsvertrag abgrenzt und worauf Unternehmen bei der Ausgestaltung achten sollten.
Firmenwagen zuhause laden: Abrechnung mit Neuerungen ab 2026
Während Anschaffung und Nutzung von E-Dienstwagen inzwischen gut etabliert sind, stellt die Abrechnung der Stromkosten beim Laden zu Hause viele Arbeitgeber weiterhin vor Herausforderungen. Mit Blick auf neue steuerliche Vorgaben ab 2026 gewinnt das Thema zusätzlich an Relevanz. Dieser Artikel klärt, ob Sie den Firmenwagen zuhause laden können und wie die Abrechnung ab 2026 funktioniert.
Ausblick auf die Mobilitätsthemen 2026
Was kommt 2026 auf Unternehmen in Sachen Mobilität zu?
In diesem Artikel fassen wir wichtige Themen zusammen und zeigen praxisnah, was Unternehmen tun können, um vorbereitet zu sein. Sie erfahren, wie wir die Rolle des Deutschlandtickets einschätzen, was sich ab 2026 bei der Ladekostenpauschale tut, welche Chancen und Risiken V2G- und V2H-Technologien bringen und warum die BEV-Quote ab 2027 für Flottenplanung und Car Policies eine Rolle spielt.
Alternative zur Gehaltserhöhung: der Mobilitätsbenefit | MOBIKO
Mit Corporate Benefits als Alternative zur Gehaltserhöhung profitieren beide Seiten – der Arbeitgeber senkt seine Lohnnebenkosten und seine Angestellten zahlen weniger Steuern und Sozialabgaben. Viele Benefits, wie das Mobilitätsbudget, können auch privat genutzt werden und binden die Mitarbeitenden an das Unternehmen.